Objetivos: Este estudo tem como objetivo analisar a relação entre ética, deontologia e gestão clínica na enfermagem, destacando a importância da liderança e da regulamentação profissional na prática gerencial do enfermeiro. Metodologia: Trata-se de uma revisão narrativa da literatura. Foram consultadas bases de dados como SciELO e Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), os critérios de inclusão abrangeram publicações em português e inglês, disponíveis na íntegra e publicadas entre 2007 e 2024, priorizando estudos que abordam a prática gerencial do enfermeiro e sua relação com princípios éticos e deontológicos. Desenvolvimento: Os resultados indicam que diferentes estilos de liderança impactam a prática gerencial, sendo a liderança transformacional a mais eficaz para promover mudanças institucionais e motivação da equipe. A gestão do cuidado envolve planejamento estratégico, tomada de decisões e coordenação eficiente dos processos assistenciais. Além disso, a regulamentação profissional fortalece a autonomia do enfermeiro e garante a segurança do paciente, reforçando a importância da ética no exercício da gestão. Conclusão: Conclui-se que a gestão em enfermagem exige competências técnicas e éticas, sendo a liderança ética e a formação contínua fundamentais para garantir um cuidado de qualidade. O fortalecimento dessas habilidades contribui para uma assistência segura, humanizada e alinhada aos princípios da profissão.